Statut : Temps plein, permanent
Date de début prévue : Avril 2026
Heures : 35 heures par semaine (soirées et fins de semaine fréquentes ; heures supplémentaires au besoin). Les heures supplémentaires seront compensées par des congés payés.

Qui sommes-nous ?

Vous nous avez probablement déjà vus dans la communauté, en train d'organiser et de mettre en œuvre des célébrations telles que la fête du Canada, la fête nationale de l'Acadie, la fête de la fierté et les festivités des fêtes de fin d'année, ou en train d'animer des programmes qui permettent à Clare de rester actif grâce à des séances libres, des tournois, des défis sportifs et des événements phares tels que Cape to Cliff.

Le Service des loisirs de Clare fait partie du département du développement communautaire, et nous sommes fiers de nous impliquer activement dans notre communauté tout au long de l'année. Notre travail ne se limite pas aux programmes : il consiste à créer des espaces accueillants et inclusifs où des personnes de tous âges peuvent se rencontrer, rester actives, s'exprimer et développer un fort sentiment d'appartenance. Nous mettons de la passion, de la créativité et de l'attention dans tout ce que nous faisons, et nous recherchons quelqu'un qui est enthousiaste à l'idée de faire de même.

Quel est notre candidat(e) idéal(e) ?

Notre coordinateur(trice) de programmes de loisirs idéal(e) est enthousiaste, créatif(ve) et motivé(e) par la vie communautaire. Vous aimez prendre une idée et la transformer en un programme ou un événement bien organisé et attrayant, de la planification et la promotion à la mise en œuvre et la conclusion. Vous êtes un(e) organisateur(trice) et un(e) communicateur(trice) qui aime travailler avec un large éventail de personnes, notamment des membres de la communauté, des bénévoles, des partenaires, des fournisseurs et du personnel.

Vous vous investissez pleinement dans votre travail et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où chaque jour est différent. Vous pouvez être appelé à promouvoir un nouveau programme, à encadrer le personnel d'été, à coordonner la logistique d'une fête communautaire ou à résoudre des problèmes à la volée pendant un événement. Vous êtes adaptable, débrouillard et à l'aise pour changer de vitesse afin de soutenir tout le monde, des plus jeunes résidents aux personnes âgées, à l'intérieur comme à l'extérieur.

Plus important encore, vous vous souciez profondément du bien-être de la communauté. Vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à bâtir une communauté de Clare plus saine et plus connectée, non seulement par le biais de l'activité physique, mais aussi par la culture, la créativité, le leadership et les expériences partagées.

Quelles seront mes responsabilités ?

En tant que coordonnateur des programmes de loisirs, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le soutien des programmes et événements récréatifs dans toute la municipalité. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre des programmes récréatifs et des événements spéciaux pour tous les âges
• Promouvoir les programmes et les événements sur les réseaux sociaux, le site web de la municipalité, dans des documents imprimés et à la radio
• Communiquer avec les membres de la communauté, les organisations, les partenaires et les fournisseurs
• Soutenir et aider à coordonner les grands événements communautaires (par exemple, la fête du Canada, la fête nationale de l'Acadie, le Gran Fondo)
• Superviser, encadrer et motiver le personnel d'été
• Aider à la planification et à la coordination des parcs, terrains et installations récréatives municipaux
• Gérer les inscriptions, les réservations, les équipements et les logiciels de loisirs
• Établir des partenariats et collaborer avec les groupes et les organisations communautaires.

Conditions de travail

• Environnement de travail au bureau et dans le domaine des loisirs/événements.
• Soulever et transporter du matériel pouvant peser jusqu'à 23 kg.
• Travail régulier en soirée et/ou pendant la fin de semaine.
• Respecter des délais dans un environnement dynamique.
• Interactions bilingues régulières avec le public.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule requis.

Qualifications et formation

Formation

• Études postsecondaires requises.

Expérience et compétences

• 1 à 2 ans d'expérience dans la coordination d'événements, le leadership, le développement communautaire, la gestion de projets, la garde d'enfants ou un domaine connexe
• Bilinguisme (anglais et français), à l'oral et à l'écrit
• Sens aigu de l'organisation, créativité et souci du détail
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise de Microsoft Office et aisance avec la technologie
• Capacité à passer avec succès une vérification des antécédents judiciaires
• Certification en premiers soins (ou volonté de l'obtenir pendant l'emploi)

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire de départ : 56 202 $ par an
• Les nouveaux employés ont droit à deux semaines (10 jours ouvrables) de vacances au cours de leurs deux premières années de service. À partir de leur troisième année de service, les employés ont droit à une semaine supplémentaire (15 jours ouvrables) de vacances. Les droits de vacances augmentent par la suite conformément au manuel des politiques des ressources humaines de la municipalité.
• Régime de retraite avantageux avec cotisations de l'employeur.
• Régime d'assurance collective complet comprenant des prestations médicales, dentaires, d'invalidité de longue durée, de maladie grave, de décès accidentel et de mutilation.
• Possibilités de formation et de développement personnel.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d'ici le vendredi 13 février 2026 à :

Jessica Walker-Dion

Gérante des loisirs
Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
902-769-2031, poste 233

Équité, diversité et inclusion

La Municipalité de Clare s'engage à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de vie, d'apprentissage et de travail. Nous encourageons activement les candidatures de personnes issues de groupes confrontés à des obstacles à l'équité et accueillons les candidats qui travailleront de manière respectueuse et constructive.

Une description détaillée du poste est disponible sur demande.